Ông Đỗ Thái Vương - Phó Tổng giám đốc, Phụ trách Đối ngoại và Truyền thông, Suntory PepsiCo Việt Nam (ngồi giữa).
PV: Năm 2024, đánh dấu kỷ niệm 30 năm phát triển tại thị trường Việt Nam, ông có thể chia sẻ thêm về những dấu ấn nổi bật của doanh nghiệp?
Ông Đỗ Thái Vương: Từ năm 1994, công ty là một trong những doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tiên phong đầu tư và hoạt động tại thị trường Việt Nam. Suốt ba thập kỷ qua, Suntory PepsiCo Việt Nam luôn đồng hành cùng sự phát triển của đất nước, không ngừng tăng cường đầu tư, mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh và vươn mình. Từ hai sản phẩm đầu tiên là Pepsi và 7UP, đến nay danh mục sản phẩm đã phát triển lên 13 thương hiệu đa dạng, phục vụ hàng triệu người Việt mỗi năm và giữ vị trí dẫn đầu ngành nước giải khát trong suốt hơn 20 năm. Với 6 nhà máy trên cả nước đặt tại Cần Thơ, Đồng Nai, Hóc Môn, Quảng Nam, Bắc Ninh và Long An (đang xây dựng nhà máy), Suntory PepsiCo Việt Nam tạo việc làm cho gần 3.000 nhân viên trực tiếp và hàng nghìn lao động gián tiếp. Không chỉ vậy, Công ty còn tích cực đóng góp vào ngân sách nhà nước và địa phương nơi các nhà máy hoạt động, liên tục nằm trong Top 100 doanh nghiệp nộp thuế lớn nhất trong 8 năm liền.
PV: Được biết ngay từ khi thành lập, Công ty đã xây dựng giá trị cốt lõi là “Phát triển vì những điều tốt đẹp”, thực hiện chiến lược phát triển bền vững vì một Việt Nam tốt đẹp hơn, vậy xin ông cho biết Công ty đã thực hiện những chương trình cụ thể là gì?
Ông Đỗ Thái Vương: Với giá trị cốt lõi "Phát triển vì những điều tốt đẹp", chúng tôi cam kết là đối tác tin cậy của Chính phủ Việt Nam trong hành trình phát triển bền vững, lớn mạnh trong sự hài hòa giữa con người và thiên nhiên, góp phần xây dựng một Việt Nam xanh - sạch - đẹp.
Phát triển bền vững là một hành trình không ngừng nghỉ và cần sự chung tay, hợp tác và đổi mới. Suntory PepsiCo Việt Nam cam kết hành động, tạo ra những mô hình mang tính lan tỏa, đem lại tác động ngày càng to lớn hơn cho cộng đồng và môi trường. Chúng tôi tự hào được đồng hành cùng Chính phủ Việt Nam để tạo ra các giá trị chia sẻ, có tác động sâu rộng và truyền cảm hứng cho các cá nhân, tổ chức khác cùng chung tay
Chiến lược phát triển bền vững tập trung vào 6 trụ cột tạo ra những tác động tích cực cho con người và hành tinh: Tạo tác động tích cực với nguồn nước; Giảm phát thải khí nhà kính; Thúc đẩy bao bì bền vững; Chăm sóc sức khỏe người tiêu dùng và đội ngũ nhân viên; Tạo dựng môi trường Đa dạng, Bình đẳng và Dung hợp (DEI); Làm phong phú cho cuộc sống cộng đồng.
Là doanh nghiệp gắn bó chặt chẽ với nguồn tài nguyên nước, Suntory PepsiCo đã thực hiện hai hướng tiếp cận song song để bảo tồn nguồn nước. Đầu tiên tối ưu hóa việc sử dụng nước trong các nhà máy thông qua quy trình khép kín và tuần hoàn nước, ngày càng giảm lượng nước sử dụng cho sản xuất. Thứ hai, tích cực tái tạo và bồi hoàn nguồn nước lại cho thiên nhiên thông qua chương trình trồng rừng tại khu vực rừng đầu nguồn trên cả nước thông qua hợp tác công - tư cùng Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn.
Không chỉ tập trung vào bảo tồn nguồn nước trong hiện tại, công ty còn chú trọng vào sự bền vững của nguồn nước trong tương lai, triển khai chương trình giáo dục về nguồn nước “Mizuiku - Em yêu nước sạch” từ năm 2015, nuôi dưỡng ý thức và tình yêu đối với nguồn nước cho thế hệ trẻ, hợp tác chiến lược với Bộ Giáo dục và Đào tạo triển khai trên cả nước, hướng đến giáo dục 3.7 triệu học sinh vào năm 2025.
Cùng đồng hành với cam kết giảm phát thải khí nhà kính bằng 0 của Chính phủ Việt Nam, Suntory PepsiCo triển khai lộ trình giảm phát thải khí nhà kính không chỉ trong hoạt động sản xuất mà còn xuyên suốt chuỗi giá trị. Công ty dần chuyển đổi từ nhiên liệu hóa thạch sang năng lượng tái tạo, bước đầu thông qua lắp đặt hệ thống nhiên liệu sinh khối tại 100% nhà máy trên toàn quốc vào năm 2024. Đến nay, 5/5 nhà máy chuyển đổi thành công từ năng lượng hóa thạch sang 100% năng lượng nhiệt sinh khối.
PV: Đối với lĩnh vực bao bì bền vững, Công ty đã áp dụng sáng kiến gì để thúc đẩy tính bền vững của bao bì?
Ông Đỗ Thái Vương: Suntory PepsiCo nhận thức sâu sắc vai trò then chốt của Công ty đối với hành trình thúc đẩy tính tuần hoàn và bền vững của bao bì. Công ty không ngừng nỗ lực tiên phong chuyển đổi từ bao bì nhựa nguyên sang nhựa tái sinh (rPET), đồng thời cải tiến thiết kế bao bì để giảm lượng nhựa sử dụng, bao bì dễ tái chế, dễ phân hủy.
Suntory PepsiCo tự hào là công ty nước giải khát đầu tiên tại Việt Nam ra mắt sản phẩm có bao bì làm từ 100% nhựa tái sinh (Pepsi) và sản phẩm trà đầu tiên có bao bì làm từ 100% nhựa tái sinh - TEA+. Aquafina là chai nước đóng chai có bao bì nhẹ nhất hệ thống toàn cầu. Với những sáng kiến này, mỗi năm, công ty giảm trung bình hơn 5000 tấn nhựa, tương đương giảm phát thải 23 nghìn tấn carbon ra môi trường.
PV: Hiện nay, người tiêu dùng có xu hướng sử dụng sản phẩm ít đường hoặc không đường, Suntory PepsiCo ra mắt sản phẩm mới gì để đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng?
Ông Đỗ Thái Vương: Đặt người tiêu dùng làm trọng tâm trong mọi hoạt động, Suntory PepsiCo Việt Nam không ngừng cải tiến danh mục sản phẩm với các lựa chọn không đường, ít đường và bổ sung vitamin.
Chúng tôi từ lâu đã không ngừng nghiên cứu và phát triển, cho ra mắt những sản phẩm cải tiến đáp ứng nhu cầu đa dạng của người tiêu dùng. Danh mục sản phẩm giảm lượng đường đã được ra mắt từ sớm đến người dùng Việt như Pepsi, 7Up, Mirinda Orange, Tropicana Twister Orange, Sting, Revive, Oolong Tea Plus, Good Mood và Lipton.
Đồng thời, danh mục sản phẩm không đường tiếp tục được mở rộng với những lựa chọn nổi bật như Oolong Tea+ No Sugar, Pepsi Zero Sugar, 7UP Free Fiber, 7UP Lemon Soda và Revive Zero Sugar, đáp ứng xu hướng tiêu dùng hiện đại và khẳng định cam kết vì một cộng đồng khỏe mạnh và năng động hơn.
PV: Nhiều năm liền được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á”, “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”, Suntory PepsiCo Việt Nam đã tạo dựng môi trường làm việc như thế nào?
Ông Đỗ Thái Vương: Tại Suntory PepsiCo Việt Nam, chúng tôi hiện thực hóa tầm nhìn toàn cầu về việc tôn vinh sự đa dạng và nuôi dưỡng văn hóa hòa nhập. Chiến lược DEI (viết tắt của cụm từ đa dạng - diversity, công bằng - equity và hòa nhập - inclusion - PV) được điều chỉnh phù hợp với bối cảnh Việt Nam, tập trung vào trao quyền cho nữ giới, nuôi dưỡng nhân tài và hướng đến xây dựng môi trường làm việc đa dạng. Đây cũng là chìa khóa để thúc đẩy sự phát triển bền vững cho công ty. Đặt trọng tâm vào trao quyền cho nữ giới, chúng tôi hướng tới mục tiêu 50% vị trí lãnh đạo là nữ vào năm 2030. Hiện tại, 38% lãnh đạo tại công ty là nữ, minh chứng cho những nỗ lực đang theo đúng hướng.
PV: Những năm qua, Công ty đã thực hiện nhiều chương trình cộng đồng, đóng góp tích cực cho xã hội, đó là những chương trình gì, thưa ông?
Ông Đỗ Thái Vương: Với niềm tin rằng cộng đồng sẽ phát triển khi cuộc sống được làm phong phú, Suntory PepsiCo Việt Nam đã xây dựng các chương trình xã hội hướng đến thúc đẩy văn hóa, thể thao và hỗ trợ cộng đồng, đúng với giá trị "Đóng góp lại cho xã hội". Được dẫn dắt bởi giá trị cốt lõi "Đóng góp lại cho xã hội", Suntory PepsiCo Việt Nam nỗ lực làm phong phú cuộc sống người Việt Nam, thông qua thúc đẩy văn hóa - thể thao và cộng đồng. "Vòng tay nhân ái" - chương trình thiện nguyện do chính nhân viên khởi xướng, xây dựng hàng chục "Ngôi trường Hạnh phúc" trên khắp cả nước; "Mang Tết về nhà" - hỗ trợ người có hoàn cảnh khó hăn được đoàn tụ cùng gia đình vào dịp Tết và Giải Golf Hữu Nghị - nền tảng chia sẻ giá trị hỗ trợ bệnh nhi ung thư và giáo dục được triển khai trong nhiều năm mang lại giá trị thiết thực cho cộng đồng.
PV: Là một trong những thành viên tích cực thuộc Hiệp hội Bia - Rượu - Nước giải khát Việt Nam (VBA), Suntory PepsiCo Việt Nam đã có những đóng góp gì đối với hoạt động của VBA cũng như sự phát triển bền vững của ngành Đồ uống Việt Nam, thưa ông?
Ông Đỗ Thái Vương: Trong những năm qua, đặc biệt trong năm 2024, Suntory PepsicCo Việt Nam luôn tích cực tham gia các hoạt động của VBA nói chung và của ngành Nước giải khát nói tiêng, chủ động đóng góp xây dựng các ý kiến với VBA để có những kiến nghị kịp thời tới các bộ ngành về các chính sách liên quan đến ngành Nước giải khát đảm bảo sự công bằng, khách quan, tạo điều kiện để các doanh nghiệp phát triển sản xuất, kinh doanh, tiếp tục đầu tư và đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội tại Việt Nam. Năm 2024, Tiểu ban Nước giải khát thuộc VBA (trong đó đại diện Suntory PepsiCo Việt Nam đóng vai trò Trưởng Tiểu ban Nước giải khát) đã hoạt động tích cực và hiệu quả, chúng tôi mong muốn năm 2025, Tiểu ban Nước giải khát sẽ tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, tăng cường kết nối giữa các thành viên và VBA là trung tâm, là cầu nối để công tác góp ý kiến xây dựng chính sách đạt kết quả tốt. Suntory PepsiCo Việt Nam sẽ tiếp tục thực hiện các chiến lược, mục tiêu trong giai đoạn phát triển mới vì những điều tốt đẹp tại Việt Nam.
PV: Trân trọng cảm ơn ông về những chia sẻ rất ý nghĩa. Nhân dịp Xuân mới Ất Tỵ 2025, chúc ông nhiều sức khỏe, chúc Công ty ngày phát triển, có nhiều đóng góp cho cộng đồng và xã hội!
Nguyễn Tươi (Thực hiện)