Tới dự Hội nghị có ông Phạm Việt Dũng - Chủ tịch Công đoàn HABECO, ông Trần Văn Trung - Giám đốc Công ty Cổ phần Bia Hà Nội - Hải Phòng, ông Đinh Duy Hoà - Phó Giám đốc Công ty, ông Lê Đức Tiến - Phó Giám đốc Công ty, bà Nguyễn Thị Hồng Nhung - Chủ tịch Công đoàn Công ty, bà Nguyễn Hương Giang - Kế toán trưởng Công ty cùng lãnh đạo các phòng ban, phân xưởng, cửa hàng và đông đủ người lao động.
Tại Hội nghị, các đại biểu đã nghe báo cáo về tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2025 và 4 tháng đầu năm 2026; công tác trích lập, trích nộp các quỹ năm 2025; phương hướng, nhiệm vụ cùng các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh trong thời gian tới.
Năm 2025 tiếp tục là năm nhiều khó khăn đối với các doanh nghiệp trong ngành bia, rượu. Trên thế giới, tình hình chiến sự căng thẳng và kéo dài tại khu vực trên thế giới đã làm đứt gãy chuỗi cung ứng, giá cước vận chuyển lên cao. Từ đó làm cho các chi phí đầu vào, nguyên vật liệu và logistics trong nước chịu mức tăng đáng kể từ 10% đến 15%. Trong nước, tăng cường các chính sách quản lý đối với ngành bia, rượu, các chính sách thuế, kê khai thuế ảnh hưởng tới hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Trước thực tế đó, Công ty đã tổ chức thực hiện những giải pháp về khai thác nguồn vốn, về thị trường, công nghệ sản xuất, triệt để tiết kiệm, áp dụng chính sách giá linh hoạt, hợp lý, tăng cường công tác chăm sóc khách hàng, nâng cao chất lượng dịch vụ.
Năm 2025, tổng doanh thu đạt 314,55 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế đạt 3,1 tỷ đồng, đạt 180% so với cùng kỳ và đạt 100% so với kế hoạch. Trong năm, Công ty đã thực hiện đầy đủ nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước theo quy định của pháp luật, với tổng số tiền 129,74 tỷ đồng; lương của người lao động đạt trên 11 triệu đồng/người/tháng. Hiện Công ty có 129 cán bộ, nhân viên, người lao động...
Cũng trong chương trình, Công đoàn Công ty báo cáo kết quả Hội nghị Người lao động cấp cơ sở, tổng hợp các kiến nghị của người lao động; đồng thời thông tin về tình hình thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, công tác chăm lo phúc lợi và khen thưởng cho người lao động. Công ty luôn quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của người lao động; quan tâm đến công tác an sinh xã hội, có nhiều hoạt động ý nghĩa với cộng đồng. Đặc biệt, Công ty luôn quan tâm đến các khách hàng đại lý và người tiêu dùng; Sản phẩm của Công ty phong phú, chất lượng cao, ổn định...
Ông Phạm Việt Dũng - Chủ tịch Công đoàn HABECO phát biểu tại Hội nghị
Phát biểu tại Hội nghị, ông Trần Văn Trung - Giám đốc Công ty trực tiếp giải đáp các kiến nghị thuộc thẩm quyền, tiếp thu, xem xét, giải quyết theo quy định. Đồng thời, đề nghị người lao động tiếp tục phát huy tinh thần chủ động, trách nhiệm trong lao động sản xuất; tích cực đóng góp ý kiến, nghiên cứu và đề xuất các giải pháp xuất phát từ thực tiễn nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Công ty. Trong thời gian tới, cần đẩy mạnh thực hành tiết kiệm, chống hao phí trong sản xuất; chú trọng ổn định chất lượng sản phẩm, nghiên cứu phát triển sản phẩm mới, tối ưu nguyên liệu đầu vào nhưng vẫn bảo đảm giữ vững chất lượng bia mang thương hiệu của Công ty. Năm 2026, Công ty tiếp tục đầu tư trang thiết bị công nghệ, màng lọc, phát huy tính sáng tạo của người lao động; nỗ lực hơn nữa, mỗi người lao động là một nhân viên marketing giới thiệu các sản phẩm của Công ty và của HABECO tới người tiêu dùng và du khách...
Ông Trần Văn Trung - Giám đốc Công ty phát biểu tại Hội nghị
Hội nghị ghi nhận nhiều ý kiến tham luận từ đại diện Phòng Thị trường, Phòng Kỹ thuật - KCS và Phân xưởng Sản xuất & Công nghệ, tập trung vào các giải pháp nâng cao chất lượng sản phẩm, mở rộng thị trường, tối ưu sản xuất và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động.
Bà Nguyễn Thị Hồng Nhung - Chủ tịch Công đoàn Công ty phát biểu tại Hội nghị
Phát biểu tại Hội nghị, ông Phạm Việt Dũng – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty CP Bia – Rượu – Nước giải khát Hà Nội (HABECO) đã ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực của tập thể cán bộ, người lao động Công ty trong việc duy trì ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh, bảo đảm việc làm và thu nhập cho người lao động trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, thách thức.
Bên cạnh đó, Công ty cần quan tâm chăm lo đời sống, việc làm, thu nhập cho người lao động; thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách, đảm bảo môi trường làm việc an toàn, ổn định. Cần phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn, tăng cường đối thoại, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, gắn bó. Người lao động cần nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật, chủ động sáng tạo, tiết kiệm trong sản xuất, góp phần cùng Công ty hoàn thành tốt các mục tiêu sản xuất kinh doanh năm 2026.
Kết quả biểu quyết tại Hội nghị ghi nhận sự đồng thuận tuyệt đối của các đại biểu người lao động đối với các mục tiêu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2026. Đây là minh chứng cho tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và quyết tâm của tập thể người lao động Công ty Cổ phần Bia Hà Nội - Hải Phòng trong việc hoàn thành tốt các nhiệm vụ đề ra.
Kim Anh